計提應付職工薪酬怎么做賬？

答： 計提應付職工薪酬是指企業根據當期職工工作實現的經濟效益，在當期財務報表中計提費用，以預先準備支付職工未來的薪酬。計提應付職工薪酬的賬務處理方法如下： 1. 確定應付職工薪酬的金額：首先要確定企業應付職工薪酬的金額，一般是根據職工的工作實現的經濟效益而確定的； 2. 計提應付職工薪酬：在企業的當期收入中計提預支應付職工薪酬支出，計提金額等于應付職工薪酬金額； 3. 付款：當期支付給職工的薪酬； 4. 調整應付職工薪酬：若發現當期計提應付職工薪酬金額有誤，可進行相應的調整，將多計提的部分計入本期損益，減少下期的應付職工薪酬金額，或者分期計提訂立相應憑證，在未來幾期逐步抵消。

5年前年計提的工資250000元，至今還在應付職工薪酬掛著，現在應如何處理，如何做賬？能沖減今年支付的工資嗎

答： 您好，當時為什么不沖減

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

應付職工薪酬從計提,發放,結轉，怎么做

答： 計提 借：管理費用 生產升本 制造費用 銷售費用 貸：應付職工薪酬 發放 借：應付職工薪酬 貸：銀行存款