?辭退福利通過什么科目核算

答： 辭退福利的核算一般是通過“費用-職工薪酬-福利費”科目核算。根據會計準則，當公司與員工之間存在解除勞動合同的期限和制度，公司應當根據實際情況將解除勞動合同的費用列入費用科目，并將解除勞動合同中約定的福利費用列入職工薪酬科目，最后列入福利費科目。 拓展知識：根據《會計準則》，解除勞動合同的費用應當根據實際情況分別核算在費用、職工薪酬和福利費科目下，以便準確反映企業的財務狀況。

我有點不明白辭退福利為什么要用未確認融資費用科目來核算

答： 你好；? ?這個是如果補償款超過一年以上支付的，按現值計入管理費用，現值與應付款差額作未確認融資費用(企業會計準則實施問題專家工作組意見 計提時：借：管理費用 ?????????????????????未確認融資費用 ??????????????????貸：應付職工薪酬 支付時：借：應付職工薪酬 ??????????????????貸：銀行存款 同時：借：財務費用??? ??????????????貸：未確認融資費用 這樣的分錄來解釋的，主要是專家組的意見，因為有融資的性質了

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

企業提前解除勞動合同給予補償，應通過“應付職工薪酬—辭退福利”科目嗎？

答： 你好，企業提前解除勞動合同給予補償，應通過“應付職工薪酬—辭退福利”