企業為職工支付的補充醫療保險，是否在企業所得稅稅前扣除？

答： 是的，企業為職工支付的補充醫療保險可以在企業所得稅稅前扣除。根據《企業所得稅法》第十二條規定，企業支付的與職工增加收入無關的合理費用，其中包括補充醫療保險，可以從企業所得稅稅前抵扣。此外，企業支付的補充醫療保險也可以減免企業所得稅，但不能超過一定比例。 拓展知識：企業所得稅是指企業從經營等活動中獲得的稅收，包括企業利潤稅、營業稅、增值稅、消費稅等。企業所得稅的稅率一般比個人所得稅的稅率要高，因此，企業應盡量通過有效的減稅措施來降低企業所得稅的繳納金額。

稅前扣除的補充養老保險和補充醫療保險金額=2 800×5% =140（萬元） 相關稅收政策規定： 扣除范圍。按照《財政部國家稅務總局關于補充養老保險費 補充醫療保險費有關企業所得稅政策問題的通知》（財稅[2009] 27號）的規定，企業根據國家有關政策規定，為在本企業任職或者受雇的全體員工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，分別在不超過職工工資總額5%標準內的部分，在計算應納稅所得額時準予扣除；超過的部分，不予扣除。 企業為部分高管交納的補充醫療保險不得從稅前扣除。 扣除標準。自2014年1月1日起，職工工資總額是指稅收口徑的“工資薪金總額”。

答： 尊敬的學員您好！您的問題是？

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師，職工繳納的基本醫療保險中的大額醫療費用補助和職工大病醫療保險能否在計算個稅稅前扣除

答： 學員你好，職工繳納的基本醫療保險中的大額醫療費用補助和職工大病醫療保險不能在計算個稅稅前扣除