員工6.20入職，合同是稅后工資9000，社保公積金個人部分每月扣806元，那么稅前工資應(yīng)該多少呢

答： 員工6月20日入職，合同約定的稅后工資為9000元，社保公積金個人部分每月扣除806元。因此，員工的稅前工資應(yīng)該為9806元，其中包括社保公積金個人部分在內(nèi)。拓展知識：社保公積金會從員工的工資中按照一定比例扣除，作為該員工繳納社保公積金的費用，以保障員工的合法權(quán)益，并可以獲得政府的補貼。

有倒推應(yīng)發(fā)工資的公式嗎？想每月扣除社保公積金后和稅費后，發(fā)工資6000元給員工，其中社保和公積金是948.55元，問稅前工資多少？

答： 同學您好，請稍等，正在解答

一名會計如何讓領(lǐng)導給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

員工1-3月工資1萬元/月（稅前），4月稅后實發(fā)工資要20100元，那應(yīng)發(fā)工資是多少？ 社醫(yī)保個人部分252.02元/月，專項附加扣除5500元/月

答： 4月份應(yīng)發(fā)工資為25200.02元，其中1-3月份每月應(yīng)發(fā)工資為10000元，4月份應(yīng)發(fā)工資為15200.02元，社保個人部分252.02元/月，專項附加扣除5500元/月。其中，社會保險個人部分指的是參保者本人按月支付一定金額，用于社會保險賬戶里；而專項附加扣除則是指在個人收入中，可以減免的專項支出，如子女教育、繼續(xù)教育、住房貸款利息、住房租金等。例如：一位參保者，月薪為10000元，每月社保個人部分252.02元，專項附加扣除5500元，那么實際收入為8247.98元，減少了7252.02元，可以看出個人所得稅和社保個人部分扣除起到了很大的作用。