銷售人員提成按工資算，保險(xiǎn)基數(shù)交高，請(qǐng)教老師合理方法？

答： 銷售人員提成按工資算，保險(xiǎn)基數(shù)交高，是指銷售人員的提成應(yīng)按其實(shí)際工資計(jì)算，并且需按較高的保險(xiǎn)基數(shù)繳納社保。 按工資計(jì)算提成的主要原則是，銷售人員的提成應(yīng)根據(jù)其工作表現(xiàn)，及其確定的提成標(biāo)準(zhǔn)將其映射到具體的工資水平。比如，月度銷售額達(dá)到一定額度，銷售人員提成可以按其實(shí)際工資的三倍支付。 即使銷售提成按工資算，保險(xiǎn)基數(shù)也應(yīng)按照銷售人員的實(shí)際工資進(jìn)行交納，而不是以銷售提成為基礎(chǔ)。比如，一個(gè)銷售人員的實(shí)際工資為3000元，其銷售提成可能高達(dá)9000元，但保險(xiǎn)基數(shù)仍應(yīng)按3000元繳納。 此外，還應(yīng)注意，銷售提成不宜過高，以免影響企業(yè)的整體利潤，因此可以按照企業(yè)內(nèi)部規(guī)定來確定每個(gè)銷售人員的提成比例，以達(dá)到合理的收入和企業(yè)利潤之間的折中效果。銷售提成應(yīng)按其實(shí)際工資算，保險(xiǎn)基數(shù)交高，是實(shí)施合理收入分配的一種做法。

老師，銷售人員提成高，公司承擔(dān)人員工資保險(xiǎn)這一塊負(fù)擔(dān)很重，怎么樣能合理降低一下人員成本呢

答： 您好，簽訂勞務(wù)合同就不用交社保。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

老師請(qǐng)問下 企業(yè)想按最低基數(shù)給員工上五險(xiǎn) 工資高于社保部分 怎么合理化？ 沒有高于很多。 就幾百。。

答： 這個(gè)是可以的，社保局一般不會(huì)找你麻煩