職工薪酬包含個人扣除，公司支付的五險一金嗎？

答： 職工薪酬一般包括應發薪酬和實發薪酬，前者指本期應支付給員工的定期工資，后者指本期實際支付給員工的定期工資，其中實發薪酬減去國家規定的個人所得稅、住房公積金等項目后得出。實發薪酬通常包括企業按政府規定支付的五險一金，例如養老保險、失業保險、生育保險、工傷保險以及基本醫療保險，以及住房公積金等支出。 五險一金是指五險（養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、和基本醫療保險）和一金，即住房公積金，為補償勞動者工作之后所發生的損失而設立的五種社會保險項目和一項公積金項目組成。通過五險一金，可使雇主和職工共同承擔社會保險責任，保障職工的權益，同時分擔或減少用人單位的支出，共同營造上下的社會關系穩定，有效的促進社會和諧發展。

這樣處理工資的話，應付職工薪酬一級科目發生額里面五險一金的個人部分不是重了嗎？ 應付職工薪酬-應付工資里有五險一金個人部分，應付職工薪酬-五險一金里面也有五險一金個人部分

答： 您好 第二筆計提 不對啊 個人五險一金應該包含在工資里面計提的

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

計提工資時，應付職工薪酬里包括五險一金嗎

答： 計提工資時，應付職工薪酬里包括五險一金。