工程管理公司，臨時工工資勞務費可以不經過應付職工薪酬嗎

答： 不可以。根據《企業會計準則》的規定，臨時工工資勞務費必須經過應付職工薪酬的程序，才能正確記錄在財務報表中。

公司支付的水電工工資通過應付職工薪酬核算嗎？借：管理費用--勞務費，貸：應付職工薪酬，借：應付職工薪酬，貸：銀行存款

答： 若水電工與公司存在任職或雇傭關系，其工資通過 “應付職工薪酬” 核算，計提時借方按服務部門計入對應科目（如管理部門計入 “管理費用” ），貸方記 “應付職工薪酬”；支付時借 “應付職工薪酬”，貸 “銀行存款” 。若為臨時勞務用工，不屬職工范疇，勞務費核算可不通過 “應付職工薪酬” 。

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

付給勞務派遣公司的工資及費用，不用通過應付職工薪酬處理嗎

答： 您好， 不用，計入勞務成本就可以了