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送心意

李老師2

職稱中級會計師,初級會計師,CMA

2023-03-08 11:50

勞務費是對提供工作勞力的非全日制勞動者付出的經濟補償,是用于補償勞動者工作引發的支出和損失,是形式上的補償,應付職工薪酬則是支付給員工的正式的薪酬。

余偉彬 追問

2023-03-08 11:50

我明白了,那么職工薪酬和獎金有什么區別?

李老師2 解答

2023-03-08 11:50

職工薪酬是按照合同規定,根據崗位、工作量和績效等進行支付的,是每個員工必須按時交付的經濟補償;而獎金則是由企業拿出一定比例的利潤,按本年度工作業績或個人表現,按比例或定額分配給職工的經濟補償。

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勞務費是對提供工作勞力的非全日制勞動者付出的經濟補償,是用于補償勞動者工作引發的支出和損失,是形式上的補償,應付職工薪酬則是支付給員工的正式的薪酬。
2023-03-08 11:50:43
你好,職工薪酬是一個概念 而應付職工薪酬是核算應付的工資薪金金額的會計科目
2019-03-18 13:42:03
報酬分為經濟類報酬和非經濟類報酬兩種。經濟類報酬是指員工的工資、津貼、獎金等,非經濟類報酬是指員工獲得的成就感、滿足感或良好的工作氣氛等
2023-04-23 14:03:56
您好,一般情況下,計提工資的時候,借;管理費用-工資等科目,貸:應付職工薪酬-工資。管理費用-職工薪酬是最終科目,應付職工薪酬是過渡性科目。
2017-12-11 23:33:38
您好,只是一個有二級明細,要區分二級明細科目
2023-05-30 15:38:14
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