請問老師，單位給新入職的員工交社保都是試用期結束才交，可以吧？

答： 是的，試用期結束才需要交社保，在試用期間也有職工養老保險和失業保險交納的義務，只不過義務由企業承擔，學員無需擔心。而社保具體政策和收費標準可以到當地人力資源社會保障部門查詢得到，不同地區政策及收費標準有所不同，所以在辦理的時候，要根據當地的政策進行辦理。此外，隨著社會的發展，有些地區已經推出了企業和職工共同交納社保的政策，而這也是企業和職工雙贏的政策，大大減少了職工負擔，拓展了職工福利，從而更好地保護職工的權益。

新員工入職是有試用期的，試用期1-3個月，試用期不交社保，員工入職當月，說公司給他代交上，社保的全部費用從工資里扣，分錄怎么做

答： 學員你好，繳款 借；其他應收款 貸；銀行存款 扣工資 借；應付職工薪酬 貸；其他應收款

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

請問我單位1月1日一個新入職員工，社保關系沒有轉到我公司，但是其社保是他自己把錢交給原單位，原單位代其繳納，這種情況我單位是否可以將其自己交錢給原單位繳納的社保給他報銷？

答： 這是一個很棘手的問題，首先需要弄清楚原單位是否需要匯報社保信息到實際參保單位，這里具體情況應該根據地區法律條款細節來決定，有可能是必須要匯報，也有可能是非必須匯報，其次，如果是非必須匯報，可能出現新單位無法報銷原單位繳納社保等情況，此時要求自己交錢給原單位繳納的社保給他報銷可能也是不違反法律的，但最終還是要根據地區法律條款細節來決定。 例子：比如，某公司的新員工原來在另一公司工作，未把社保關系轉到新單位，但是就參加了原單位的社保，此時可以要求自己交錢給原單位繳納的社保給他報銷。