人力資源公司可以根據(jù)甲方人員的勞保費體檢費意外險費用等額外開票收取嗎？餐費可以開票收嗎？

答： 不可以，勞保費、體檢費、意外險費等都不屬于可開票的收入，而餐費也不屬于可開票的收入，只有直接為客戶提供的產(chǎn)品或服務才可以開發(fā)票。

關(guān)于人力資源服務外包的通知，根據(jù)最新的人力資源文件新規(guī)：1、服務費部分可以開具發(fā)票：稅率6%，開票類目：人力資源服務*人力資源服務費 （也可以支持收據(jù)）2、代收代付部分：不支持開票，我司可開具收據(jù)。老師，你好，我們外包的人員社保和公積金部分，目前不開發(fā)票，只能開收據(jù)了？請問老師這個怎么入賬？謝謝

答： 在發(fā)票備注欄注明，代發(fā)工資、社保由委托方承擔，本公司僅收取代理服務費，不作為應稅收入 借管理費用社保工資公積金， 貸，應付職工薪酬社保工資公積金， 借，應付職工薪酬工資， 貸，銀行存款， 其他應付款，個人負擔的 借，其他應付款，個人負擔的社保 應付職工薪酬社保公積金， 貸，銀行存款

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

甲方公司給我們打款備注人力資源外包（這費用是我們公司給他招聘員工），其他人力資源服務涉及：公共就業(yè)、人才委托招聘、勞動力外包 請問開具發(fā)票可以開人力資源*其他人力資源嗎？

答： 可以的，可以的，沒有問題。