甲公司與員工鑒訂勞務(wù)合同，月工資2500元，現(xiàn)在3月只上了19天工資怎么算，20號景點(diǎn)疫情關(guān)閉了，合同沒有約定休息，實(shí)際工作每個(gè)月休息4天（毎周休息一天）？

答： 根據(jù)勞動法規(guī)定，正常日工資應(yīng)按照一天所上工作時(shí)間乘以日工資標(biāo)準(zhǔn)，休息日不參加工作的，應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定支付工資。因此，按照您所提供的信息，上述月工資應(yīng)按照19天的工作時(shí)間乘以月工資標(biāo)準(zhǔn)2500元，每月休息4天，應(yīng)按4天的工作時(shí)間乘以日工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

3800一個(gè)月，4月每周四休息，疫情原因，4月19號第一天上班，到30號，期間21號28都沒有休息兩次都沒有休息一共上了12天班，有兩天休息沒有休息，在上班，這個(gè)該怎么去算

答： 您好 3900/應(yīng)上班天數(shù)*實(shí)際出去天數(shù)

報(bào)考2022年中級會計(jì)職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

餐廳員工約定每月固定休息4天，其它時(shí)間都是算正常要上班的，7月14號天始入職上班，工作到28號結(jié)束離職。這期間一共休息了1天。這工作天數(shù)按多少天算合適？

答： ?這個(gè)看實(shí)際出勤天數(shù)是多少天