企業(yè)內部控制措施包括什么？

答： 企業(yè)內部控制措施包括實施內部法律和法規(guī)、建立內部控制系統(tǒng)、落實責任分解機制、建立內部控制審計體系、定期審計及績效考核等。

企業(yè)內部控制措施包括什么？

答： 同學您好，企業(yè)內部控制措施 (1)不相容職務分離控制 ①要求企業(yè)全面系統(tǒng)地分析、梳理業(yè)務流程中所涉及的不相容職務，實施相應的分離措施，形成各司其職、各負其責、相互制約的工作機制。 ②不相容職務主要包括： (A)授權批準與業(yè)務經辦; (B)業(yè)務經辦與會計記錄; (C)會計記錄與財產保管; (D)業(yè)務經辦與稽核檢查; (E)授權批準與監(jiān)督檢查。 (2)授權審批控制 要求企業(yè)根據常規(guī)授權和特別授權的規(guī)定，明確各崗位辦理業(yè)務和事項的權限范圍、審批程序和相應責任。 (3)會計系統(tǒng)控制 要求企業(yè)嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)一的會計準則制度，加強會計基礎工作，明確會計憑證、會計賬簿和財務會計報告的處理程序，保證會計資料真實完整。 (4)財產保護控制 要求企業(yè)建立財產日常管理和定期清查制度，采取財產記錄、實物保管、定期盤點、賬實核對等措施，確保財產安全。 (5)預算控制 要求企業(yè)實施全面預算管理制度，明確各責任單位在預算管理中的職責權限，規(guī)范預算的編制、審定、下達和執(zhí)行程序，強化預算約束。 (6)運營分析控制 要求企業(yè)建立運營情況分析制度，經理層應當綜合運用生產、購銷、投資、籌資、財務等方面的信息，通過因素分析、對比分析、趨勢分析等方法，定期開展運營情況分析，發(fā)現存在的問題，及時查明原因并加以改進。 (7)績效考評控制 要求企業(yè)建立和實施績效考評制度，科學設置考核指標體系，對企業(yè)內部各責任單位和全體員工的業(yè)績進行定期考核和客觀評價，將考核結果作為確定員工薪酬以及職務晉升、評優(yōu)、降級、調崗、辭退等的依據。

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

1.下列關于內部控制的相關表述中，正確的有（ ）。A.內部控制是指由企業(yè)董事會、監(jiān)事會、經理層和全體員工實施的、旨在實現控制目標的過程B.內部控制的過程包括企業(yè)生產經營管理活動全過程的控制C.內部控制的過程包括企業(yè)風險控制的全過程D.內部控制的過程包括信息收集、整理、傳遞與運用的全過程

答： 同學你好，正確答案，ABCD。