老師,截圖是之前講課老師上傳的課件,為什么畫(huà)框部分宿舍等內(nèi)部福利除外,和集體福利有什么區(qū)別嗎

向日葵
于2023-03-15 20:03 發(fā)布 ??499次瀏覽

- 送心意
小林老師
職稱: 注冊(cè)會(huì)計(jì)師,中級(jí)會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師
2023-03-15 20:06
您好,只要福利都視同銷售,不要區(qū)分內(nèi)部福利
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您好,只要福利都視同銷售,不要區(qū)分內(nèi)部福利
2023-03-15 20:06:13
比如,你特許權(quán)使用費(fèi)是按月固定收入,這里也是固定對(duì)價(jià)
如果是根據(jù)銷售額提點(diǎn)收取,就是可變對(duì)價(jià)
2022-02-12 09:14:43
你好;? 因?yàn)? 根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于我國(guó)居民企業(yè)實(shí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有關(guān)企業(yè)所得稅處理問(wèn)題的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2012年第18號(hào))的規(guī)定,上市公司依照《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法(試行)》要求建立職工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,并按我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的有關(guān)規(guī)定,在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予激勵(lì)對(duì)象時(shí),按照該股票的公允價(jià)格及數(shù)量,計(jì)算確定作為上市公司相關(guān)年度的成本或費(fèi)用,作為換取激勵(lì)對(duì)象提供服務(wù)的對(duì)價(jià)。上述企業(yè)建立的職工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,其企業(yè)所得稅的處理,按以下規(guī)定執(zhí)行:(一)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)行后立即可以行權(quán)的,上市公司可以根據(jù)實(shí)際行權(quán)時(shí)該股票的公允價(jià)格與激勵(lì)對(duì)象實(shí)際行權(quán)支付價(jià)格的差額和數(shù)量,計(jì)算確定作為當(dāng)年上市公司工資薪金支出,依照稅法規(guī)定進(jìn)行稅前扣除。(二)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)行后,需待一定服務(wù)年限或者達(dá)到規(guī)定業(yè)績(jī)條件(以下簡(jiǎn)稱等待期)方可行權(quán)的,上市公司等待期內(nèi)會(huì)計(jì)上計(jì)算確認(rèn)的相關(guān)成本費(fèi)用,不得在對(duì)應(yīng)年度計(jì)算繳納企業(yè)所得稅時(shí)扣除。在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃可行權(quán)后,上市公司方可根據(jù)該股票實(shí)際行權(quán)時(shí)的公允價(jià)格與當(dāng)年激勵(lì)對(duì)象實(shí)際行權(quán)支付價(jià)格的差額及數(shù)量,計(jì)算確定作為當(dāng)年上市公司工資薪金支出,依照稅法規(guī)定進(jìn)行稅前扣除。
由此可見(jiàn),股權(quán)激勵(lì)在企業(yè)所得稅中是作為工資薪金稅前扣除,相應(yīng)實(shí)際支付的股權(quán)激勵(lì)可以作為三費(fèi)稅前扣除基數(shù)。
?
2023-03-16 10:53:12
集體福利,通過(guò)管理費(fèi)用-福利費(fèi),貸應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)體現(xiàn)的
個(gè)人福利,一般是通過(guò)報(bào)銷方式,或者計(jì)入個(gè)人的工資表體現(xiàn)的,扣繳個(gè)稅
2023-04-25 12:35:44
你好,不能結(jié)轉(zhuǎn)的,不能隨意改變科目做賬。查到后按虛假申報(bào)論處
2024-04-15 10:15:44
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向日葵 追問(wèn)
2023-03-15 20:10
小林老師 解答
2023-03-15 20:15