公司員工基本工資5000 購買社保 就以5000買的 可是月底計算工資后加上獎金和補貼 工資就到了12000，那我們這個社保購買咋辦呢？ 是按照5000買 ？還是說按照12000？ 如果按照12000買，那本月的社保已經都自動扣除了 我們要改動就只有下個月開始改！每個月的獎金和補貼都不一樣 那么就是每個月都要改一下社保基數咯？ 這個有老師知道的嗎？麻煩回答一下

答： 當然是可以的，你可以每月都改動社保基數，但是要注意的是，有些公司會有固定的社保基數，比如季度或者年度，所以你要根據你的公司的規定來決定每個月的社保基數是否需要改動。

公司員工基本工資5000 購買社保 就以5000買的 可是月底計算工資后加上獎金和補貼 工資就到了12000，那我們這個社保購買咋辦呢？ 是按照5000買 ？還是說按照12000？ 如果按照12000買，那本月的社保已經都自動扣除了 我們要改動就只有下個月開始改！每個月的獎金和補貼都不一樣 那么就是每個月都要改一下社保基數咯？ 這個有老師知道的嗎？麻煩回答一下

答： 同學你好 可以按照五千來買的

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

有一員工在A公司上班，每月發5000元的工資，買社保也是按5000元的基數買的，他又在另一家公上班發7000元的工資，己交個人所得稅。因他己在A公司買了社保，所以B公司就沒有買社保了。因現在社保是由稅務代扣代繳的，稅務有不有可能將此員工的社保基數上調到12000元，此員工自己只想買5000元。

答： 不會這樣的，社保只能在一家單位繳納，以在該單位的實際工資為基數。