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送心意

李老師2

職稱： 中級會計師,初級會計師,CMA

2023-03-19 12:16

你可以考慮在下一次薪資調整之前，將其調整為期望的水平。如果金額較小，可以先發放給你們的上一次調整的金額，而不是另外加薪，再評估其實際獲得的收益情況。

時尚的蛋撻 追問

2023-03-19 12:16

我們可以對本次薪資調整進行什么樣的檢視？

李老師2 解答

2023-03-19 12:16

可以通過比較具體業務崗位的新老員工的薪資水平情況，以九五比八五的方式來考核調整方案的有效性，而且可以考慮把本次調整方案分解為按期調整和跨年調整兩部分，來細化評估調整方案的有效性。

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相關問題討論
您好同學，借應付職工薪酬 貸利潤分配未分配利潤 小企業會計準則。
2022-03-31 10:52:14
你可以考慮在下一次薪資調整之前，將其調整為期望的水平。如果金額較小，可以先發放給你們的上一次調整的金額，而不是另外加薪，再評估其實際獲得的收益情況。
2023-03-19 12:16:50
你好，那就在這個月份直接紅沖就行，做原來相反的分錄，因為金額比較小，重要性的原則。
2023-04-14 09:31:11
同學你好 沖減多計提的
2022-02-14 09:35:04
當年度工資有多發放金額或計提金額時，在下一年度需要相應做出調整。例如，當上一年度發放了額外的五千元，則應該在下一年度，將本年度的發放金額減少五千元，保持總金額的平穩。另外，如果上一年度計提的金額太多，也會對當年度的發放金額產生影響，可以通過增加當年度的計提金額，以補足上一年度計提金額的不足，從而確保發放金額的正確性。
2023-03-13 16:28:53
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