請問老師，公司員工休產(chǎn)假6個月，但是公司崗位需要她上班，只休息了3個月，余下3個月的產(chǎn)假不再休，那余下3個月還需要發(fā)放工資或是補貼嗎？現(xiàn)在上班已經(jīng)正常發(fā)工資了

答： 根據(jù)《國家工作假》的規(guī)定，產(chǎn)假期間員工可以繼續(xù)發(fā)放工資，也可以發(fā)放補貼。如果公司做出了補償，比如減少員工的工資或者暫時不發(fā)放工資，那么這些補償一定要在考慮員工的利益的前提下作出。

老師 你好~請問產(chǎn)假工資如何算的？例如稅前工資是8000元/個月，津貼是下來是1.8W，產(chǎn)假休了6個月，產(chǎn)假期間按每月2500元/個月發(fā)放了，那需要補回員工多少工資呢？

答： ?同學您好，很高興為您解答，請稍等

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

你好，公司的某女員工休產(chǎn)假期間每個月正常發(fā)放工資1萬，休假休了6個月，當?shù)氐纳绫＞职l(fā)了生育補貼15000給該女員工，那么這個生育補貼15000能抵個稅嗎，比如該女員工6個月的工資總共6萬，那么應交的個稅計算基數(shù)=60000-5000*6-15000，是這樣算的嗎

答： 同學你好 是這樣算的