業(yè)務(wù)員的提成屬于工資薪金所得還是算營業(yè)費用？

答： 提成一般屬于工資薪金所得，根據(jù)稅法規(guī)定，提成是以實際發(fā)生的績效為依據(jù)，以工資形式發(fā)放的，是具有明確約定的對勞動者因勞動行為而取得的經(jīng)濟利益，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的稅率收繳個人所得稅，因此通常屬于工資薪金所得。 拓展知識：近幾年，隨著市場競爭的日趨激烈，許多企業(yè)都采用提成制度來激勵業(yè)務(wù)員，增強企業(yè)的經(jīng)營效益。舉個例子，某零售企業(yè)按照銷售額的比例給業(yè)務(wù)員發(fā)放提成，例如實現(xiàn)1000元的銷售額，可以給予業(yè)務(wù)員50元的提成獎勵，旨在激勵業(yè)務(wù)員更好地完成工作任務(wù)。

銷售人員的銷售提成屬于工資薪金所得嗎？

答： 是的，要按員工工資薪金所得核算。

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師您好，我想請問一下，我們是屬于服務(wù)公司，幫別的公司提供質(zhì)量檢測，那我們公司的檢測員工發(fā)生的費用薪資支出應(yīng)該計入哪個科目啊？ 有老師說屬于主營業(yè)務(wù)成本的。 那工資薪資也是計入主營業(yè)務(wù)成本嗎

答： 是的，你的理解對的。根據(jù)財務(wù)會計的定義，主營業(yè)務(wù)成本就是企業(yè)通過主營業(yè)務(wù)取得收入時產(chǎn)生的費用，包括從原材料、原外包費用、工資薪資支出等方面，都會歸入主營業(yè)務(wù)成本。而你們公司提供質(zhì)量檢測服務(wù)，讓別的公司受益，工資薪資支出也就是你們此次費用的一部分，應(yīng)該計入主營業(yè)務(wù)成本，不影響你們公司的收益。