月薪4000月休4天休息了兩天請了五天假工資得多少

答： 你好，月休4天，休息了兩天，沒有休息的2天可以抵請假的2天嗎

月薪4000月休4天休息了兩天請了五天假工資得多少

答： 根據(jù)您提供的信息，如果有4000元月薪，4天月休，2天休息，5天請假，那么您的可領(lǐng)取工資應(yīng)該是：4000元/30?（30-4-2-5）=3413.33 元。 在計(jì)算月薪時(shí)，需要注意的是，加班費(fèi)和其他補(bǔ)貼不計(jì)入月休、休息、請假時(shí)間中，而休假時(shí)間內(nèi)是以正常出勤時(shí)間計(jì)算，所以上述計(jì)算結(jié)果不包含加班費(fèi)和其他補(bǔ)貼。此外，有的公司會(huì)有每月的固定工資，需要根據(jù)各自公司的規(guī)定來計(jì)算可領(lǐng)取的工資。

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

一個(gè)月4000，每個(gè)星期4天休息，請假5天扣多少工資

答： 你好，得看本單位的人事制度，是按照當(dāng)月總得天數(shù)算，還是按照應(yīng)出勤天數(shù)算。