在做事業(yè)單位工資部分時(shí)，規(guī)范性津貼不平，要怎么調(diào)，

答： 規(guī)范性津貼不平是因?yàn)槠髽I(yè)需要實(shí)行新的勞動(dòng)力資源管理政策，才能有效地協(xié)調(diào)津貼整體不平衡的問題。比如，可以根據(jù)企業(yè)的收入水平，重新定義津貼的范圍，從而使津貼分配得到均衡。此外，還可以引入績效考核，用績效差異來調(diào)節(jié)津貼水平，使津貼分配更加合理公平。

事業(yè)單位收到一筆上級(jí)單位撥付給某員工的工作津貼剩余部分

答： 借記“銀行存款”，貸記“其他收入” 計(jì)算發(fā)放時(shí)，借記“經(jīng)費(fèi)支出”，貸記“應(yīng)付職工薪酬” 發(fā)放職工補(bǔ)助時(shí)，借記“應(yīng)付職工薪酬”，貸記“銀行存款”。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

老師好，我是事業(yè)單位，我的問題是關(guān)于生育津貼的，職工在休產(chǎn)假時(shí)我正常發(fā)工資，借：業(yè)務(wù)活動(dòng)費(fèi) 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 發(fā)放時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬 貸：銀行貸款 。現(xiàn)在醫(yī)保撥回職工的生育津貼，我現(xiàn)在要沖銷產(chǎn)假時(shí)發(fā)的工資，怎么記分錄

答： 你好，學(xué)員，這個(gè)稍等，老師看看