- 送心意
玲老師
職稱: 會計師
2023-04-13 11:44
你好 不是的 不記的呢
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你好!
支付一次性醫療補助金是否算作辭退福利,取決于具體情況。辭退福利通常包括兩種情況:一是企業在職工勞動合同尚未到期前,因自身原因決定解除與職工的勞動關系而給予的補償;二是為鼓勵職工自愿接受裁減而給予的補償。職工無論因何種原因離開,都要支付的福利屬于離職后福利,而不是辭退福利。只有在職工非自愿辭退情況下支付的補償,才屬于辭退福利。因此,如果一次性醫療補助金是在職工非自愿辭退時支付的,那么這部分補助金屬于辭退福利。如果是在職工自愿提出辭退時支付的,那么它屬于離職后福利,而不是辭退福利1。
2024-03-02 10:56:43
你好 不是的 不記的呢??
2023-04-13 11:44:26
學員你好,辭退福利一律計入管理費用,其他長期福利要按部門分攤確認
2022-03-24 11:34:01
同學你好
計入管理費用,辭退福利 不超過上年當地平均工資300%,不用繳納個稅。
2022-10-12 12:39:28
這個不算就是咱們辭退員工給的補償款這個叫辭退福利。
2024-03-01 15:48:59
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周 追問
2023-04-13 11:52
玲老師 解答
2023-04-13 11:55