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送心意

郭老師

職稱初級會計師

2023-05-06 15:14

你12月份的當(dāng)月計提當(dāng)月的,就是做管理費用的。如果是跨年了才動用以前年度損益調(diào)整。

菲兒 追問

2023-05-06 15:21

我計提是在管理費用  但是我發(fā)放也是走的管理費用   現(xiàn)在跨年了  我如果更正是不是 借:管理費用 (紅沖)貸:應(yīng)付職工薪酬  同時借:管理費用 貸:以前年度調(diào)整損益  借:以前年度調(diào)整損益 貸利潤分配-未分配利潤

郭老師 解答

2023-05-06 15:22

借應(yīng)付職工薪酬、工資,
貸以前年度損益調(diào)整,
借以前年度損益調(diào)整,
貸利潤分配,未分配利潤匯算清繳,納稅調(diào)增。

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計提工資第一個分錄對,一般是請假不給工資,計提工資時也不算那一天的工資,是按扣除請假的天數(shù)計提工資
2020-06-19 10:03:52
你好,如果福利費都通過應(yīng)付職工薪酬-福利費過下,就是應(yīng)付職工薪酬-福利費的貸方累計金額
2024-03-26 16:04:40
不可以的,必須應(yīng)付職工薪酬,因為應(yīng)付職工薪酬他核算的內(nèi)容包含福利費。
2022-04-07 17:13:52
你好,您這個是計提嗎
2023-08-02 10:32:46
您好,對的,后面的分錄是計提,前面的分錄是發(fā)放
2022-04-08 10:50:15
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