為什么說企業(yè)管理員的工資屬于半固定成本?

答： 半固定成本又稱階梯式混合成本,是其總額會(huì)隨產(chǎn)量呈階梯式變動(dòng)的成本。這類成本的特點(diǎn)是在一定業(yè)務(wù)量范圍內(nèi)其成本不隨業(yè)務(wù)量的變動(dòng)而變動(dòng),類似固定成本,當(dāng)業(yè)務(wù)量突破這一范圍,成本就會(huì)跳躍上升,并在新的業(yè)務(wù)量變動(dòng)范圍內(nèi)固定不變,直到出現(xiàn)另一個(gè)新的跳躍為止。如企業(yè)化驗(yàn)員、保養(yǎng)工、質(zhì)檢員、運(yùn)貨員等人員的工資等就屬于這類成本

在講約束性固定成本時(shí)，舉例子是：管理人員的工資，這時(shí)，管理人員的基本工資屬于約束性固定成本；在講半固定成本時(shí)，舉例子也有管理員的工資，這時(shí)管理員的工資又屬于半固定成本。這概念如何理解。

答： 同學(xué)你好 很高興為你解答 沒有關(guān)系的 不同分類標(biāo)準(zhǔn)下的同一案例 側(cè)重點(diǎn)不一樣 約束性固定成本主要看短期行為是否影響 半固定成本指的是和銷量是否有直接關(guān)系 短期行為不一定導(dǎo)致產(chǎn)銷量

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

管理人員薪酬屬于約束性固定成本嗎

答： 您好，管理人員工資是約束性固定成本