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送心意

桂龍老師

職稱中級(jí)會(huì)計(jì)師

2023-06-06 11:43

同學(xué)你好,工資基數(shù)*繳費(fèi)比例

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同學(xué)你好,工資基數(shù)*繳費(fèi)比例
2023-06-06 11:43:17
你好,只能一個(gè)月一個(gè)的查,一一核對(duì)金額,看一個(gè)月一個(gè)月的計(jì)提數(shù)和實(shí)際繳納是不是一致,再找出不一致的月份。
2020-11-11 11:12:52
先按你送審的數(shù)據(jù)計(jì)提,等正式審核再調(diào)整
2022-05-10 09:11:41
您好,退費(fèi)原因是什么的呢?
2023-07-17 15:41:42
如果兩名離職員工的社保和醫(yī)保差額是由公司承擔(dān)的,那么可以按照以下方式進(jìn)行賬務(wù)處理: 1.記錄社保和醫(yī)保差額:在公司的賬目中,將兩名離職員工的社保和醫(yī)保差額記錄為“應(yīng)付職工薪酬-社保補(bǔ)繳”或“應(yīng)付職工薪酬-醫(yī)保補(bǔ)繳”的負(fù)債。 2.與離職員工的工資或福利對(duì)沖:由于兩名員工已經(jīng)離職,這筆負(fù)債應(yīng)與公司原支付給該員工的工資或福利等費(fèi)用進(jìn)行對(duì)沖處理。如果離職員工還有未結(jié)清的工資或福利,可以直接將社保和醫(yī)保差額從這些費(fèi)用中扣除。 3.調(diào)整公司的社保和醫(yī)保費(fèi)用:根據(jù)實(shí)際情況,調(diào)整公司的社保和醫(yī)保費(fèi)用,以反映兩名離職員工的差額。 如果兩名離職員工的社保和醫(yī)保差額是由員工個(gè)人承擔(dān)的,那么公司可以采取以下措施: 1.通知離職員工:及時(shí)通知兩名離職員工,告知他們需要承擔(dān)的社保和醫(yī)保差額,并要求他們盡快補(bǔ)足。 2.從離職員工的工資或福利中扣除:如果離職員工還有未結(jié)清的工資或福利,可以直接從這些費(fèi)用中扣除社保和醫(yī)保差額。 3.與離職員工協(xié)商解決:如果離職員工無(wú)法一次性補(bǔ)足差額,可以與他們協(xié)商制定還款計(jì)劃,分期補(bǔ)足差額。
2024-07-04 14:04:13
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