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送心意

樸老師

職稱會計師

2023-06-14 10:45

同學你好
這個多計提了一個月的嗎

優雅的柚子 追問

2023-06-14 11:28

多提了一些員工的,沒有發放給這些員工

樸老師 解答

2023-06-14 11:30

同學你好
那夠發這個月的就不用計提

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相關問題討論
同學你好 這個多計提了一個月的嗎
2023-06-14 10:45:09
你好,可以的哈,當月計提當月發放
2022-02-17 16:35:48
你好 計提就計提當月工資 。發放的時候才做發放分錄 。 如果當月沒計提工資的 就次月補計提和補發放工資分錄就行 了。
2020-05-16 16:25:08
社保是按月計提的,然后按月交納。需要有計提的分錄。單位部分需要解決。
2022-04-07 17:50:57
當月發放上月工資的問題,不能直接在當月計提發放工資。因為發薪不僅是一種財務處理行為,更重要的是它體現了一種法律關系,也就是依照勞動合同,用人單位應按期支付勞動者的薪酬。因此計提發放工資的時間應當與與勞動合同的約定的“發放”時間對應。而上月的工資,應按月應發放及計提時間來執行。 拓展知識:發放工資并不是一件容易的事情,除了要按照時間來計提發放之外,還要考慮到工資應納稅部分,并確保合規處理福利等其他問題。因此,建議用人單位在發放工資時要遵從當地稅務機關的相關規定,確保規范性,確保自身的合規性。
2023-03-01 14:22:13
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