老師 是帶薪缺勤是增加預(yù)期支付金額，非帶薪缺勤就不需要增加？？有些分不清這兩個，給講講謝謝

答： 您好，是的，帶薪缺勤就是下年他不上班也有工資，這是今年沒有休完的假，這個工資要計算到今年

企業(yè)應(yīng)當在職工提供服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時，確認與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬，并以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計量。企業(yè)應(yīng)當在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。這句話是什么意思？有沒有通俗一點的表達方法？讓人能聽懂

答： 簡單來說，就是就是在當期的期末要確認的是未來期間可能發(fā)生的歸屬于本期的費用

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師好 企業(yè)應(yīng)當在職工提供服務(wù)從而增加其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時，確認與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬 。這句話啥意思 ？謝謝老師

答： 同學(xué)你好 比如說年假，是因為過去一年提供的服務(wù)而享有的下一年的休假，比如說2018年1月1日-12月31日在某企業(yè)工作，那么2019年的年休假實際上是因為2018年一年的工作而享有的，所以企業(yè)需要在2018年確認應(yīng)付職工薪酬，因為職工提供服務(wù)的期間是2018年，而增加的權(quán)利是2019年的，所以說企業(yè)應(yīng)當在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時，確認與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬