請(qǐng)問老師，我們是小規(guī)模人力資源公司，接到A公司社保代理業(yè)務(wù)，服務(wù)費(fèi)50元/人，3月代繳A公司1人，公司和個(gè)人合計(jì)1300，已向A公司開具差額普通發(fā)票，發(fā)票金額1350（差額征稅1300），這筆業(yè)務(wù)應(yīng)該怎么寫分錄呢

答： 這筆業(yè)務(wù)的分錄可以這樣寫：

請(qǐng)問人力資源服務(wù)公司為小規(guī)模納稅人，開具代繳社保的差額征收的普通發(fā)票， 稅率是5%，還是3% 。如何賬務(wù)處理 ，增值稅申報(bào)表如何填寫。

答： 差額納稅的發(fā)票是五個(gè)點(diǎn)的，分錄是一樣的，只不過稅是按照差額的五個(gè)點(diǎn)來計(jì)算的。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

老師你好，請(qǐng)問職工工資社保公積金外包給人力資源公司，人力資源公司開具經(jīng)濟(jì)代理服務(wù)-服務(wù)費(fèi)，差額征稅，本公司需要計(jì)提工資社保嗎？

答： 按照《企業(yè)所得稅改革實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，根據(jù)具體情況，人力資源公司開具的經(jīng)濟(jì)代理服務(wù)-服務(wù)費(fèi)，在繳納企業(yè)所得稅時(shí)應(yīng)當(dāng)扣除。如果人力資源公司發(fā)放給職工的工資社保公積金外包，那么本公司需要計(jì)提工資社保公積金，以便繳納企業(yè)所得稅。這就需要公司按照財(cái)務(wù)制度進(jìn)行相關(guān)的計(jì)提。在此，要注意的時(shí)，公司在計(jì)提的時(shí)候需要將計(jì)提的內(nèi)容和金額記錄在會(huì)計(jì)憑證上，以準(zhǔn)備企業(yè)所得稅的納稅申報(bào)，以便當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行審核。