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送心意

齊惠老師

職稱會計師

2023-07-21 09:41

集權管理是指在一個組織中,決策權主要集中在高層管理者手中。這種管理方式有利于實行內部調撥價格,因為高層管理者可以更好地控制和調整組織內部的資源分配。內部調撥價格是指在組織內部,不同部門之間進行商品或服務交易時所使用的價格。在集權管理下,高層管理者可以根據組織的整體戰略和目標,設定和調整這個價格,以實現資源的最優配置。

歡總在笑 追問

2023-07-21 09:41

那么,集權管理有沒有什么缺點呢?

齊惠老師 解答

2023-07-21 09:41

當然,集權管理也有其缺點。首先,由于決策權集中在高層管理者手中,這可能導致信息的不對稱,下層員工可能對組織的戰略和目標了解不足,從而影響到他們的工作效率。其次,集權管理可能會抑制員工的創新精神和積極性,因為他們在工作中的決策權被剝奪。最后,如果高層管理者的決策出現錯誤,那么整個組織可能都會受到影響。因此,集權管理需要高層管理者具有高度的領導能力和決策能力。

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集權管理是指在一個組織中,決策權主要集中在高層管理者手中。這種管理方式有利于實行內部調撥價格,因為高層管理者可以更好地控制和調整組織內部的資源分配。內部調撥價格是指在組織內部,不同部門之間進行商品或服務交易時所使用的價格。在集權管理下,高層管理者可以根據組織的整體戰略和目標,設定和調整這個價格,以實現資源的最優配置。
2023-07-21 09:41:41
同學您好,集權型財務管理,有利于實現內部調撥價格,有權決定
2023-04-15 10:55:19
您好 就是中央集權,好調度工作和資金
2020-10-23 16:33:50
選擇最后一項是正確的、 權限集中,下屬各單位缺乏積極性、主動性;
2024-08-18 09:33:58
你好 稍等我看下的
2024-08-18 09:28:13
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