

老師您好,我現在有一個問題,假如公司有一批臨時招聘的人員,就是只工作十天,然后每天工資是150,然后這筆工資我應該怎么給他們發放,個稅大約是多少?是按照臨時工資來說,還是按照勞務報酬?
答: 你好,學員,按照勞務報酬繳納的 個稅是,發放金額小于4000的,個稅=(收入-800)*20%
還有一個就是我們申報工資的時候是按照底薪來申報的,然后申報個稅的時候能按照實際發放的工資,比如說他實發工資是6000塊錢,但是我們就是給他申報就是社保的時候是按照4000來申報的,這樣可以嗎,可以這樣操作嗎。
答: 您好 申報工資薪金按照個人應發工資填寫收入欄次 社保可以按照社保繳費基數
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
老師,我們公司是做培訓的,成本就是員工工資和一些差旅費,我們現在找了幾個臨時工,他們都是培訓師,和我們完成一個項目就走,我們是按天核算他們的工資的,他們完成項目我們就給他們結算工資,我想問一下,他們這個是按勞務報酬還是工資
答: 你好 臨時的勞務報酬的
公司招聘了一些零時工,要給他們發工資,應該如何處理呀?有十幾個人,每人有幾千的臨時工資,實際的操作怎么做?直接從對公賬戶給臨時工發工資,但是又無法取得勞務發票,怎么規避風險呢?
老師,您好。我想請問一下,我們廠是食品廠,這3個月主要是請的臨時人員生產月餅(按120元每天算工資)。做完至中秋后這批臨時人員就不上班了。我現在要不要將這批人的工資申報個稅?
公司招聘了一些零時工,要給他們發工資,應該如何處理呀?有十幾個人,每人有幾千的臨時工資,實際的操作怎么做?直接從對公賬戶給臨時工發工資,但是又無法取得勞務發票,怎么規避風險呢?
老師,您好!我們有個老師已經離職了,但是他還有一筆招生補貼沒有發,這個按照勞務報酬就交稅太多了,可以按工資薪金給他算?就算年終獎那樣,或者說是離職后的工資還沒發完的




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心靈美的檸檬 追問
2023-08-13 18:11
冉老師 解答
2023-08-13 18:15