公司給員工發績效，由于數據有誤，導致多發了員工績效，在次月的績效中做沖抵，但有部分人員次月的績效還不夠沖抵，請問怎么做賬務處理？

答： 那么你這個是仍然掛在賬上，等到再下一個月繼續抵扣的

公司為服務性企業，根據甲方提供的數據來為員工計算績效，由于甲方原因，4月提供的數據不正確，但是公司已按甲方提供的第一個版本原始數據核算發放給員工，到7月甲方出了正確的數據，正確的數據要小于第一個版本，因此多發了績效給員工，所以重新核算了4-7月的績效，在當中將4月已經發放的績效沖減了，請問這種情況怎么寫分錄？

答： 你好，當時你怎么做的？做了主營業務成本嗎？

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

公司1月有一個人，交保險基數是5000，績效是1000，銀行支付工資+績效，請問績效這分錄怎么做？

答： 你好 借 管理費用等? 績效工資 貸應付職工薪酬? ? ? 借?應付職工薪酬? ? ? 貸銀行