老師你好,請(qǐng)問(wèn)一下,就是每年的社保都要補(bǔ)交差額款嗎,我的社保24年1-8月都是按照社保基數(shù)繳納的,比如,新疆烏市社保最低基數(shù)是:4575元(24年1-8月).到了24年9月社保基數(shù)調(diào)整到4999元了,但是我的社保是按照實(shí)際工資5000元繳納的(11%個(gè)人),24年1-8月每月都是個(gè)人繳納的550元,按照這個(gè)數(shù)字,我補(bǔ)應(yīng)該補(bǔ)交差額吧,我也沒(méi)有差額呀,但是我門(mén)的出納算工資是確扣我228.56元的差額,這個(gè)是不對(duì)的,老師,請(qǐng)教一下老師

答： 從 1 - 8 月來(lái)看，你一直按照 5000 元（高于當(dāng)時(shí)最低基數(shù) 4575 元）繳納社保，個(gè)人繳納比例不變的情況下，并沒(méi)有少繳。 9 月開(kāi)始，如果按照新基數(shù) 4999 元計(jì)算，個(gè)人應(yīng)繳納 4999×11%≈549.89 元。你的實(shí)際工資 5000 元對(duì)應(yīng)的繳納金額 550 元，仍然沒(méi)有少繳。 關(guān)于出納扣款問(wèn)題 根據(jù)上述計(jì)算，你確實(shí)不存在社保差額需要補(bǔ)繳的情況。出納扣你 228.56 元的差額是不合理的。你可以向出納詢問(wèn)扣款依據(jù)，并出示你的計(jì)算過(guò)程和相關(guān)依據(jù)，要求出納進(jìn)行核實(shí)和糾正。

想問(wèn)一下， 公司社保基數(shù)， 是按照最低來(lái)交的。然后工資不是， 會(huì)不會(huì)有影響， 個(gè)稅是按照實(shí)際工資來(lái)申報(bào)的。 這三者之間會(huì)不會(huì)有影響

答： 您好，一般來(lái)說(shuō)，社保繳費(fèi)基數(shù)是根據(jù)職工的工資性收入來(lái)確定的，不得經(jīng)協(xié)商確定。如果被社保部門(mén)稽核發(fā)現(xiàn)，公司可能面臨補(bǔ)繳差額、繳納滯納金甚至罰款等處罰措施。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

給員工申報(bào)的社保基數(shù)比實(shí)際工資高，社保繳納的比較多，對(duì)公司有什么風(fēng)險(xiǎn)么

答： 沒(méi)什么風(fēng)險(xiǎn)的呀，可以高于工資的300%