“全年一次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況，向雇員發放的一次性獎金。上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。雇員取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規定繳納個人所得稅。”這個是不是我們建安企業也可以有全年一次性獎金？

答： 根據您提供的信息，全年一次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況，向雇員發放的一次性獎金。對于建安企業來說，如果符合相關規定，也可以發放全年一次性獎金。 需要注意的是，全年一次性獎金的納稅方式與普通工資收入不同，需要按照單獨計稅的方式進行納稅。在計算個人所得稅時，需要將全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額，按照按月換算后的綜合所得稅率表（月度稅率表），確定適用稅率和速算扣除數，單獨計算納稅。 此外，根據個人所得稅法規定，除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，需要與當月工資、薪金收入合并，按照稅法規定繳納個人所得稅。因此，在獲得其他名目獎金時，需要了解相關納稅規定，確保合法合規。 總之，對于建安企業來說，如果符合相關規定，可以發放全年一次性獎金，但需要按照相關規定進行納稅申報和繳納個人所得稅。

事業單位和企事業單位什么區別

答： 你好??企事業單位包括事業單位?

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

4. 下列各項所得中，在計算個人所得稅時，可以采用5%～35%的五級超額累進稅率的有（）。A.工資、薪金所得B.個體工商戶的生產、經營所得C.勞務報酬所得D.對企事業單位的承包經營、承租經營所得E.個人獨資企業和合伙企業的生產、經營所得BDEABE個體工商戶的生產、經營所得，對企事業單位的承包經營、承租經營所得，個人獨資企業和合伙企業的生產經營所得，在計算個人所得稅時，適用5%～35%的五級超額累進稅率。工資A選項為什么不選擇呢？租賃為啥也按照這個比例計算稅率？

答： 學員你好，工資是5%-45%的累進稅率