員工，工作中手割傷了，企業有義務全額報銷嗎？還是讓員工自己走個人醫保就可以？

答： 你好 工作中手割傷，企業有義務全額報銷醫療費用，還是讓員工自己走個人醫保，取決于員工的保險情況以及當地的法律法規。 根據我國的法律規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的醫療費用，以及工傷后的康復費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付。 如果員工已經參加了工傷保險，那么他們因工作原因遭受事故傷害的治療費用，包括手割傷等，應該由工傷保險基金支付。企業有義務協助員工申請工傷保險報銷，并按照相關流程進行辦理。 如果員工沒有參加工傷保險，那么他們因工作原因受傷的治療費用，包括手割傷等，一般需要自己承擔。在這種情況下，員工可以選擇通過個人醫保報銷醫療費用。但是需要注意的是，不同地區的醫保政策可能有所不同，具體操作流程和報銷比例可能會有所差異。

員工，工作中手割傷了，企業有義務全額報銷嗎？還是讓員工自己走個人醫保就可以？法律上有什么相關責任嗎？

答： 企業有義務全額報銷的。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

醫保員工自己用公司的名義去交380醫保，然后公司給全額報銷，這個可以按正常的醫保申報嗎

答： 學員朋友您好，你好，可以的， 沒問題。各地的醫保政策情況不完全相同，可與主管人員員確認。