喪假應(yīng)該屬于事假吧，只有直系親屬才有假，如果不是直系親屬，還是屬于事假的，所以A選項(xiàng)不能選吧，麻煩老師幫忙看一下這道題

答： 既然屬于喪假就說明是屬于直系親戚的呀 要不就不叫喪假了呀

老師，喪假應(yīng)該屬于事假吧，只有直系親屬才有假，如果不是直系親屬，還是屬于事假的，所以A選項(xiàng)不能選吧

答： A選項(xiàng)“喪假應(yīng)該屬于事假”是不正確的。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

老師，你好，請(qǐng)問喪假是哪些親屬去世才有？

答： 喪假是指當(dāng)直系親屬或者旁系親屬去世時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者可以請(qǐng)假出席喪禮以及做好家庭準(zhǔn)備工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，有以下幾種情形的親屬死亡，職工可以休喪假： 一是直系親屬，包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹等； 二是旁系親屬，包括祖父母、外祖父母、外祖母、孫子、孫女、外孫子、外孫女、父母的兄弟姐妹等； 三是成年的義務(wù)照顧人，包括監(jiān)護(hù)人、被監(jiān)護(hù)人、養(yǎng)老人等； 四是包括職工本人在內(nèi)的其他親屬，以及法律規(guī)定的其他親屬。 喪假期間，企業(yè)可以視情況，給予職工適當(dāng)補(bǔ)助，如支付期間的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，也可以按照規(guī)定給予職工補(bǔ)助，幫助職工順利完成喪禮安葬等工作。 例如：一位來自北京的李先生，他的父親于2020年5月30日去世，他立即提出請(qǐng)喪假，并向負(fù)責(zé)人提出了一份請(qǐng)假申請(qǐng)書。負(fù)責(zé)人查看了李先生的請(qǐng)假申請(qǐng)書后，給予了他3天的喪假，并視情況給予了一定的工資補(bǔ)助，以幫助他完成安葬準(zhǔn)備等工作。