順心的小海豚 追問

2024-01-05 16:51

這是最低檔，高的老板也不愿意給我交的，所以我們都是按照最低檔繳納的，我就不問檔數了吧，這已經是最低的了，我想的是工資繼續發6000，但是社保還是按照最低的交，這樣的話我怎么樣可以辦到，是不是把工資分成好幾塊，比如4575元是工資，500元的餐補，200元的交通費，然后還要什么可以并入工資薪金的把725元想辦法發到手里，這樣可以嗎，是不是社保和工資就是一致的了

小碧老師 解答

2024-01-05 16:54

可以像你所說的分項目來計工資，但你報個稅的時候這些不是合并到工資報個稅的嗎？

順心的小海豚 追問

2024-01-05 17:01

嗯，個稅沒關系，現在我主要擔心工資和社保基數不一樣，不要找我，必須往高檔調整了

順心的小海豚 追問

2024-01-05 17:02

個稅我們一直是按照這個工資數報的，有專項附加扣除都夠用，所以個稅不用擔心，主要是這個6000除了我剛想出來的交通費和伙食補助，再加上通訊補貼100，我實在想不出來其他的了

小碧老師 解答

2024-01-05 17:02

哈哈，如果能申報的話就先報了，找了再補也是可以的

順心的小海豚 追問

2024-01-05 17:05

老師，以你的工作經驗，一般公司怎么協調社保和工資的，怎么發放高工資，按照社保抵檔申報社保

小碧老師 解答

2024-01-05 17:15

一般公司都是選擇高工資低社保來繳納的，以前是在兩個系統申報和繳費，社保也不查，但現在不一樣了。以我的建議就是按你們現在的做法先申報吧，有政策下來說不能這樣申報的會通知的，也不是你們一個單位這樣操作。我遇到過上市公司還是這樣操作呢，高工資低社保申報。

順心的小海豚 追問

2024-01-05 17:37

好呢，謝謝老師啊

小碧老師 解答

2024-01-05 17:38

不客氣哈，祝工作愉快！