勞動爭議仲裁 單位或勞動者都可以申請的嗎？

答： 您好，是的 用人單位可以在以下勞動爭議中申請勞動仲裁： 因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議； 因確認勞動關系發生的爭議； 因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議； 因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；

用人單位和勞動者分別向用人單位所在地和勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁的，由用人單位所在地的仲裁委員會管轄 哪不對 謝謝

答： 這個描述是正確的。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

九、本合同履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。??十、其他未盡事宜請參閱公司各項規章管理制度。?十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具備同等法律效力。以上勞務合同的內容要求，合理嗎？

答： 這個合理的 很多都這樣的