晴空萬里 追問

2024-04-22 09:31

員工的工作時間和工作情況比較多：1.有的一年之內會來6個月，每個月做10天。2.有的一年之內會來1個月做8天。3.有的一年之內回來12個月，每個月會做12天。這些情況那些需要開發票，那些情況可以考勤表和工資表支付就行？

郭老師 解答

2024-04-22 09:32

你好，簽訂勞動合同需要繳納社保，他在其他的公司有嗎？

郭老師 解答

2024-04-22 09:32

沒有都是勞務合同臨時工。

晴空萬里 追問

2024-04-22 09:35

這些人在其他公司都沒有任職，簽訂勞動合同。

郭老師 解答

2024-04-22 09:36

好，簽訂勞動合同需要繳納社保的，勞動合同里面勞動法就有規定。

晴空萬里 追問

2024-04-22 09:37

在我公司也是臨時工，都沒有簽訂合同。用什么資料支付工資沒有稅務風險？

郭老師 解答

2024-04-22 09:38

好，對方給你們開發票，可以稅前扣除，沒有發票的，你做勞務費，但是不能抵扣所得稅。

晴空萬里 追問

2024-04-22 09:44

不得抵扣所的說25%,有點多啊，那有些每月500元以下做成零星用工的工資表來稅前扣除得行不？

郭老師 解答

2024-04-22 09:48

你好，小型微利企業5%的稅率。

晴空萬里 追問

2024-04-22 09:48

我們不是小微企業了

郭老師 解答

2024-04-22 09:49

你好，那就是按照25%的。

晴空萬里 追問

2024-04-22 09:58

那么有的人，每個月領取500元以下的，可以用考勤表和工資表做稅前扣除嗎？

郭老師 解答

2024-04-22 10:04

可以的，你待會兒需要申報個稅。