甲公司有A部分全職員工發放工資和社保公積金，有部分乙公司的全職員工，發放銷售提成（對外為勞務人員申報）；乙公司也是部分人員全職，部分甲公司人員按照勞務申報。請問甲乙公司是不是必須是非關聯公司，即股東等高管不可以一樣，并且不能有關聯交易？但是如果比如甲公司缺現金流了，是否可以問乙公司借款名義，往來款項？稅務局金四系統會不會查出公司員工拆分工資的問題？

答： 同學你好 甲乙公司不一定要是非關聯公司，即股東等高管可以一樣，也可以存在關聯交易。 然而，將員工的工資或勞務報酬在不同公司進行拆分發放，可能會引起稅務局的關注，金四系統有可能查出此類問題。 在這種情況下，如果稅務局進行調查，公司需要能夠提供合理的商業理由和相關證據，以證明這種安排是基于真實的業務需求，而不是為了規避稅收或其他不當目的。 對于甲公司缺現金流向乙公司借款的情況，這是可以的，但需要按照正常的借款往來進行賬務處理，并簽訂借款協議，明確借款金額、利率、還款期限等條款。 關聯公司之間的交易應當遵循公平、合理的原則，價格應當符合市場行情，以避免被稅務機關認為存在轉移利潤等不正當行為。 同時，對于員工的薪酬發放和稅務申報，公司應當嚴格按照相關法律法規進行操作。將員工在不同公司分別申報全職和勞務，需要注意以下幾點： 1.勞務人員的申報應符合相關規定，如按照勞務報酬所得代扣代繳個人所得稅等。 2.全職員工的工資和社保公積金的發放和繳納也需符合法規要求。 3.確保員工的工作內容和身份界定清晰，避免出現混淆或模糊的情況

一公司代交了另一個公司員工的公積金，可以把公積金做往來處理嗎？

答： 我不是跟個人掛往來，是跟公司掛往來，沒事吧

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

老師，股東轉賬往來款可以掛資本公積-溢價嘛？還是掛賬往來呢？兩者會造成什么影響？

答： 你好。要是往來可以退回去，要是資本公積就不能退回去。