微信用戶 追問

2024-07-29 16:57

老師，不好意思，我在請教下，我沒明白為啥不能算經濟補償

郭老師 解答

2024-07-29 17:01

經濟補償包括解除終止勞動合同的經濟補償和競業限制的經濟補償。
經濟補償金是在勞動者無過失的情況下，當勞動合同解除或終止時，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。這種補助不僅包括因勞動合同解除或終止而給予的經濟補償，還包括因競業限制而給予的經濟補助。具體來說，經濟補償的計算方式是按照勞動者在本單位工作的年限為計算依據，每工作滿1年的，支付一個月工資標準的經濟補償金。對于6個月以上不滿1年的工作期限，按1年計算；不滿6個月的，則向勞動者支付半個月工資的經濟補償。此外，月工資的計算標準是企業正常生產情況下，職工解除勞動合同前12個月的本人月平均工資，且工資計算標準不得低于當地最低工資標準。



你繳納社保這個屬于哪個里面的？

微信用戶 追問

2024-07-30 10:18

我這個屬于工作不滿6個月，老板說多交一個月保險，不屬于經濟補償是嗎

郭老師 解答

2024-07-30 10:19

是的是的，不屬于經濟補償。