

7月份有23個(gè)工作日 我請假一天還能算全勤嗎 22天制
答: 請假就不能算全勤了
老師,請問核算2024年7月員工工資,按雙休工作制,應(yīng)出勤天數(shù)是按多少天較合適,假如4000一個(gè)月,請假了1天如何核算出事假日薪工資(4000/23*1=173.9),這樣算對嗎?假如實(shí)際出勤天數(shù)只有12天(4000/23*12=2086.9)這樣對嗎?核算日薪時(shí),是否需要把崗位工資+崗位績效工資想加在去除以實(shí)際出勤天數(shù)?
答: 你好,兩種算法: 一種是他勞動(dòng)法里面有一個(gè)規(guī)定。 21.75就是4000÷21.75*實(shí)際出勤天數(shù) 或者是4000-4000÷21.75*缺勤天數(shù) 還有一種就是你上邊的那兩種算法 就是當(dāng)月應(yīng)該出勤多少,比如23,還有24的。
一名會計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪?
答: 都說財(cái)務(wù)會計(jì)越老越吃香,實(shí)際上是這樣嗎?其實(shí)不管年齡工齡如何
年后入職二月份工作日16天 我工作日上了16天 這個(gè)工資怎么算 是實(shí)發(fā)工資?22??16 還是按全勤發(fā)
答: 你好,你單位2月份執(zhí)行的月上班天數(shù)就是16天??
前7按照底薪3000后15天按照底薪4000, 請假3天.工資全部按出勤率計(jì)算,本月應(yīng)出勤25天,實(shí)際出勤22天 ,這個(gè)月工資怎么算
老師好,我們工資都是月工資/21.75*實(shí)際出勤天數(shù)算的,按全勤22天,那一月如果工作日是23天,算出的月工資就高出實(shí)際應(yīng)發(fā)的工資了,這怎么算呢?
請教一個(gè)問題。4月份的出勤是不是只算,4月份的。五一放假調(diào)休一天4月25號。請問這一天算幾月份的上班出勤天數(shù),4月加上25日,出勤就是22天,不加就是21天
算工資的話,如五月份有兩個(gè)法定假日,如果有人請假,按正常出勤21天算,還是23如請了兩天 因?yàn)槿绻?3算,扣的就少一些,按21扣多一些





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