老師，單位社保費年度繳費工資申報要是實際工資比最低標準還要低，是按實際工資申報還是按最低標準數據申報啊

答： 你好，按照實際工資 繳納還是按照最低社保基數

實際工資6500，社保1198.63（社保費用員工全部承擔公司+個人），實發5301.37那我能不能實際發放5301.37，報個稅以5301.37 +351.44（社保）=5652.81，可以嗎

答： 可以的，可以這么做的。

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

老師你好,請問一下,就是每年的社保都要補交差額款嗎,我的社保24年1-8月都是按照社保基數繳納的,比如,新疆烏市社保最低基數是:4575元(24年1-8月).到了24年9月社保基數調整到4999元了,但是我的社保是按照實際工資5000元繳納的(11%個人),24年1-8月每月都是個人繳納的550元,按照這個數字,我補應該補交差額吧,我也沒有差額呀,但是我門的出納算工資是確扣我228.56元的差額,這個是不對的,老師,請教一下老師

答： 從 1 - 8 月來看，你一直按照 5000 元（高于當時最低基數 4575 元）繳納社保，個人繳納比例不變的情況下，并沒有少繳。 9 月開始，如果按照新基數 4999 元計算，個人應繳納 4999×11%≈549.89 元。你的實際工資 5000 元對應的繳納金額 550 元，仍然沒有少繳。 關于出納扣款問題 根據上述計算，你確實不存在社保差額需要補繳的情況。出納扣你 228.56 元的差額是不合理的。你可以向出納詢問扣款依據，并出示你的計算過程和相關依據，要求出納進行核實和糾正。