老師,我問下這兩個(gè)數(shù)據(jù)原值區(qū)別怎么去查詢啊 問
你好,看看你房產(chǎn)稅那里是不是包括土地使用權(quán)的金額 答
老師好,請問下第一項(xiàng)殘值余額里面也沒明細(xì),也沒在 問
你好,應(yīng)該是下面的總和! 沒殘值可能開始沒考慮當(dāng)時(shí) 答
老師,問下個(gè)人所得稅手續(xù)費(fèi)收入需要交增值稅嗎 問
你好,需要按照其他收益繳納增值稅6%如果是一般納稅人 答
非全日制小時(shí)工,按照工資薪金申報(bào),不用繳納社保。 問
你好,據(jù)我所知,如果按照工資薪金申報(bào)就得繳納社保 答
請教一下,公司幫股東付的個(gè)人社保這部分,能稅前扣 問
您好,這部分不能稅前扣除 答


公司出納崗位,應(yīng)該如何深入了解業(yè)務(wù)端,需要業(yè)務(wù)給予哪些支持?從哪方面可以給業(yè)務(wù)助力?當(dāng)前現(xiàn)狀、改進(jìn)的目標(biāo)及措施有哪些?麻煩老師給些具體的意見及措施,謝謝
答: 您好同學(xué),公司出納崗位因?yàn)楦嗟氖寝k理收支業(yè)務(wù)與資金打交道,那么這邊建議更好的掌握資金運(yùn)轉(zhuǎn)情況,熟知公司業(yè)務(wù)端的資金收支規(guī)定,及時(shí)分析掌握了解公司的資金情況,并及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)反饋,其次了解不同業(yè)務(wù)部門之間配合需要情況,更好的為調(diào)配財(cái)務(wù)資源給與建議。對于業(yè)務(wù)支撐出納的話,那就需要業(yè)務(wù)端更好的了解資金收支規(guī)定,規(guī)范資金業(yè)務(wù)辦理,業(yè)務(wù)端需要更好的提交合規(guī)的資金辦理資料,以支撐財(cái)務(wù)部門對公司風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)督把控作用。
公司出納崗位,應(yīng)該如何深入了解業(yè)務(wù)端,需要業(yè)務(wù)給予哪些支持?從哪方面可以給業(yè)務(wù)助力?當(dāng)前現(xiàn)狀、改進(jìn)的目標(biāo)及措施有哪些?
答: 出納應(yīng)多與各部門溝通,了解業(yè)務(wù)流程和資金需求。需業(yè)務(wù)端提供財(cái)務(wù)規(guī)范、收支明細(xì)等信息支持。可從優(yōu)化收款流程、提高支付效率等方面助力業(yè)務(wù)。現(xiàn)狀可能是財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)脫節(jié),目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化。措施包括定期培訓(xùn)、引入財(cái)務(wù)軟件等。
一名會計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪?
答: 都說財(cái)務(wù)會計(jì)越老越吃香,實(shí)際上是這樣嗎?其實(shí)不管年齡工齡如何
公司業(yè)務(wù)人員未及時(shí)傳遞收入憑證,會導(dǎo)致財(cái)務(wù)上有哪些問題,改進(jìn)措施有哪些?
答: 你好,收入確認(rèn)延遲:根據(jù)《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》第三十七條,收入、支出、費(fèi)用、成本的計(jì)算應(yīng)及時(shí)進(jìn)行會計(jì)核算。未及時(shí)傳遞的收入憑證會導(dǎo)致收入確認(rèn)的延遲,影響財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和及時(shí)性 。 稅務(wù)申報(bào)問題:延遲的收入確認(rèn)可能會影響稅務(wù)申報(bào)的準(zhǔn)確性,導(dǎo)致企業(yè)可能錯(cuò)過稅務(wù)申報(bào)期限或申報(bào)不準(zhǔn)確,從而產(chǎn)生稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 財(cái)務(wù)分析困難:及時(shí)的收入確認(rèn)對于進(jìn)行有效的財(cái)務(wù)分析至關(guān)重要。未及時(shí)傳遞的收入憑證會阻礙財(cái)務(wù)部門對企業(yè)經(jīng)營狀況的準(zhǔn)確分析。 內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn):未及時(shí)傳遞收入憑證可能表明內(nèi)部控制存在缺陷,增加了財(cái)務(wù)欺詐和錯(cuò)誤的風(fēng)險(xiǎn)。 現(xiàn)金流管理問題:準(zhǔn)確的收入憑證對于有效的現(xiàn)金流管理至關(guān)重要。延遲的收入確認(rèn)可能會影響企業(yè)現(xiàn)金流的預(yù)測和預(yù)算。 為了解決這些問題,可以采取以下改進(jìn)措施: 加強(qiáng)培訓(xùn)和溝通:加強(qiáng)對業(yè)務(wù)人員的財(cái)務(wù)流程和操作規(guī)范的培訓(xùn),提高他們對及時(shí)傳遞收入憑證重要性的認(rèn)識。 建立嚴(yán)格的內(nèi)部控制制度:根據(jù)《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》第七十三條和第七十四條,建立健全財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系,細(xì)化關(guān)鍵環(huán)節(jié)管控措施,提高自動(dòng)控制水平,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、智能化 。 定期進(jìn)行收入截止測試:檢查收入是否在正確的會計(jì)期間內(nèi)記錄,防止收入跨期。 強(qiáng)化合同管理:對所有銷售合同進(jìn)行審查,確保合同條款清晰,收入確認(rèn)條件明確。





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