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送心意

郭老師

職稱初級會計師

2024-10-30 09:03

他一般是什么事大發脾氣。

陽光 追問

2024-10-30 09:16

不管啥事,他都要大發脾氣。比如,1、銷售人員要我開發票,沒有進項不能開,因為開了要交更多的增值稅,他又不愿意多交點稅。然后我找采購要供應商把進項發票開過來,采購不管。老板就沖我和銷售2人大發脾氣。2、我問他這個月要不要付貨款,他一聽立馬就發火,沒錢,怎么付?拿命來付嗎?又是一 秒鐘發火了。3、有一筆貨款沒付,供應商堅持不發貨,老板娘自己不敢跟老板說,要逼著我去跟老板說,我一跟老板說,老板又發火。我說我不想說這事的,是老板娘非得逼著我跟你說。然后他又沖我發脾氣了。4、一大早上班,他沖到財務室對我發脾氣,說以后記住,沒有我的簽字你一分錢都不能付出去。我說我知道呀。

郭老師 解答

2024-10-30 10:23

出制度
你們有制度嗎

郭老師 解答

2024-10-30 10:24

完善一下制度,然后你們應該是本來就不完善做的不到位
可以跟你老板說下

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相關問題討論
他一般是什么事大發脾氣。
2024-10-30 09:03:44
您好,這樣直接說不太妥當,可能會給面試官留下過于強硬、挑剔或者不好相處的印象。畢竟在面試場合,重點還是要展示自己的專業能力、積極態度以及與崗位的適配度。可以更委婉、恰當的表達,如: 我特別注重團隊協作的氛圍,我認為一個積極向上、相互理解包容的工作環境能夠最大程度激發團隊成員的潛力。在過往的工作經歷中,我發現當領導能夠以平和、理性的方式溝通指導時,大家的工作效率更高,也更愿意為團隊付出。我希望未來加入的團隊也具備這樣的性質。 這樣表述既委婉地傳達了你對領導風格的期望,又突出了你對工作環境、自身成長的重視。僅供參考哈。
2025-02-19 15:51:32
您好,是因為他每次發火都是找財務嗎,這個說的沒毛病,說的很善良了已經
2025-05-05 11:01:54
你好,可以找一些規模相對比較大的公司,人員多,事情多,作為老板處理的事情也多,就不會只盯著財務,可以根據面試情況,嘗試和老板溝通一下這方面的問題
2025-02-19 21:17:08
同學,你好 選擇A,工資高,不加班 稅務風險高要看,有領導頂著就沒事
2025-02-26 09:47:36
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