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在第二象限中，企業實施一個新的戰略時，組織要素發生的變化不大，又多與企業目前的文化相一致。這類情況往往發生在企業采用穩定戰略（或維持不變戰略）時，處在這種地位的企業應考慮兩個主要問題：一是利用目前的有利條件，鞏固和加強企業文化；二是利用文化相對穩定的這一時機，根據企業文化的需求，解決企業生產經營中的問題。