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  • 課程介紹
【導讀】: 企業在生產經營的過程中,比較正規的企業都會給員工交納社保,社保有一項是屬于工傷賠償的,這樣企業員工如果在生產經營的過程中出現了工傷,就可以得到保險公司的賠償,這樣可以大大降低企業的風險,也可以讓員工有所保障。那么收到社保工傷賠款的會計分錄怎么做呢?

收到社保工傷賠款的會計分錄

答:給員工看病,把票據復印入帳:

  借 :其他應收款-工傷保險

  貸 :其他應付款 -銀行存款,現金

  發票交給社保局,收到賠償款

  借: 銀行存款

  借:管理費用-福利費 (賠償差額)

  貸 :其他應收款-工傷保險

工傷賠償基數即傷殘等級賠償基數,是指工傷賠償計算的基數,是指社保機構和用人單位進行工傷賠償計算的基數。根據現行我國工傷保險條例規定,我國工傷傷殘等級賠償基數為本人工資,具體是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資;本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

收到社保工傷賠款的會計分錄

什么是工傷

工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產勞動或工作中負傷。根據國家規定,執行日常工作及企業行政方面臨時指定或同意的工作,從事緊急情況下雖未經企業行政指定但與企業有利的工作,以及從事發明或技術改進工作而負傷者,均為工傷。1953年1月2日政務院修正公布的《中華人民共和國勞動保險條例》規定,工人與職員因工負傷,其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳食費與就醫路費均由企業行政負擔;醫療期間工資照發;確定為殘廢時,視其殘疾程度,由勞動保險費中按月付給因工殘疾撫恤費或因工殘疾補助費。

本文詳細介紹了收到社保工傷賠款的會計分錄怎么做,也介紹了什么是工傷。作為一名給員工及時交納社保的企業的財務會計,一定要非常清楚,企業在收到與社保工傷賠款的時候,會計分錄的做法應該如本文所示。如果你閱讀了本文不是很明白,那么咨詢一下會計學堂在線老師吧。

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齊紅 | 官方答疑老師

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