行政撥款工會如何入賬

1.按企業(yè)工資總額的2%計提工會經(jīng)費,借記管理費用,貸記其他應付款;

2.從職工個人工資中,代扣個人應當交納的會費,借記應付工資,貸記其他應付款;

3.企業(yè)撥款給本單位工會組織,借記其他應付款,貸記銀行存款;

4.企業(yè)按規(guī)定比例向上級工會組織交費,借記其他應付款,貸記銀行存款.

行政單位的工會經(jīng)費支出如何做帳?

答:如果你每月沒有從工資里計提,一次性轉(zhuǎn)入市總工會的話,會計分錄如下:借:事業(yè)支出-基本支出-商品和服務支出-工會經(jīng)費;貸:銀行存款.

如果你每月都從工資里計提,一次性轉(zhuǎn)入市總工會的話,會計分錄如下:借:事業(yè)支出-基本支出-商品和服務支出-工會經(jīng)費; 應付職工薪酬(視你單位具體分錄而定);貸:應付職工薪酬(視你單位具體分錄而定);

拓展資料:

行政事業(yè)單位職工的工會經(jīng)費做賬規(guī)則:

工會法第三條: 在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者,不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度,都有依法參加和組織工會的權利.任何組織和個人不得阻撓和限制.

第四十二條 :工會經(jīng)費的來源:(二)建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費.

工會經(jīng)費不足可以申請行政撥款嗎?

一、行政根據(jù)《工會法》,按照職工工資總額的2%撥繳的工會經(jīng)費,可憑工會出具的《工會經(jīng)費收入專用收據(jù)》稅前列支.

二、工會經(jīng)費不足時,行政按照自愿原則,根據(jù)公司的有關規(guī)定給予工會補助,工會入賬時計入"行政補助收入",同樣出具《工會經(jīng)費收入專用收據(jù)》.根據(jù)稅務部門有關規(guī)定,此部分補助經(jīng)費應在稅后利潤中列支.

非常正確!但是感覺不完整!

行政補助收入科目有很多地方值得仔細研究:

企業(yè)行政對工會的經(jīng)費補助真的"不合規(guī)"嗎?

--從一封讀者來信解析工會經(jīng)費收入的法規(guī)應用

信件內(nèi)容如下:

編輯同志:

我是一個企業(yè)的行政財會人員,同時也受工會委托兼管著工會的財會工作.說實話,我們企業(yè)領導還是非常支持工會工作的,除定期按工資薪金總額的2%向稅務部門申報繳納工會經(jīng)費外,對企業(yè)工會開展的活動和添置設備還經(jīng)常給予經(jīng)費補助.僅去年一年就先后為工會補助了經(jīng)費十多萬元.但在年初企業(yè)所得稅匯算清繳過程中,稅務部門卻對企業(yè)行政補助工會的這十多萬元提出異議,不準許作為企業(yè)合理的費用進行扣除,不允許企業(yè)在稅前列支,并要求企業(yè)進行了納稅調(diào)整,補繳了企業(yè)所得稅,以至今年企業(yè)行政再也沒對工會進行任何補助.本人出于職業(yè)的責任感,也在積極學習企業(yè)和工會兩方面相關的財務法規(guī)和制度.《工會法》和《工會會計制度》明確規(guī)定了政府和行政方面的補助就是工會經(jīng)費的合法來源之一,但《企業(yè)所得稅法實施條例》卻規(guī)定,企業(yè)實際繳納的工會經(jīng)費不超過工資薪金總額2%的部分準予扣除.兩者顯然存在著矛盾.事實上讓企業(yè)在繳納所得稅后再去對工會進行補助幾乎是不現(xiàn)實的,如此,《工會會計制度》確認的"行政補助收入"這一經(jīng)費來源也就成了空中樓閣.那么企業(yè)行政如果對工會進行經(jīng)費補助真的就成為"不合規(guī)"了嗎,企業(yè)行政如果對工會進行經(jīng)費補助究竟該如何處理,如何核算?懇請指正.

工會會計是這樣回復的:

聞達同志(很親切):

首先感謝你對工會工作的熱心關注和支持.你所反映的情況是大多數(shù)企業(yè)都會遇到的實際問題.確實,工會經(jīng)費的合法來源之一就包括政府和企業(yè)行政方面對工會的補助,《工會會計制度》也明確把行政補助作為企事業(yè)基層工會的一項合法收入加以規(guī)定,并單獨設置了"行政補助收入"會計科目進行核算.

但是,任何一項法規(guī)的執(zhí)行都是受一定條件制約的,有的是受范圍制約,有的是受時間制約,有的是受數(shù)量制約,這就需要我們認真分析每一項法規(guī)的具體屬性和約定.按全部職工工資總額2%向工會撥繳工會經(jīng)費的規(guī)定是受時間、范圍約定的,是有量化條件制約和衡量的,其統(tǒng)一性、強制性是十分明確的;而行政補助收入等項收入則缺少相應剛性條件的制約,所以就成為了可以作為合法收入,但不是必須成為法定收入的規(guī)定.作為稅法的一項執(zhí)行標準,《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十一條規(guī)定,企業(yè)撥繳的職工工會經(jīng)費,不超過工資、薪金總額2%的部分,準予扣除.

《國家稅務總局關于工會經(jīng)費企業(yè)所得稅稅前扣除憑據(jù)問題的公告》(國家稅務總局公告2010年第24號)也規(guī)定,企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費,不超過工資、薪金總額2%的部分,憑工會組織開具的《工會經(jīng)費收入專用收據(jù)》在企業(yè)所得稅稅前扣除.稅務總局的公告不但在工會經(jīng)費稅前扣除范圍上進行了量化界定,還對扣除憑據(jù)進行了約定,執(zhí)法上體現(xiàn)得十分嚴謹、規(guī)范.其實,稅務部門并不反對企業(yè)行政對工會補助經(jīng)費,只是規(guī)定超出部分必須依法補繳企業(yè)所得稅.顯然你們企業(yè)去年對工會補助的十多萬元經(jīng)費超出了稅法規(guī)定的限額,所以被補繳了企業(yè)所得稅.

據(jù)分析,你們單位行政對工會的十多萬元補助恐怕也是以撥付資金的形式直接從企業(yè)"管理費用"或"營業(yè)外支出"科目中列支出去的.企業(yè)會計制度雖然規(guī)定了計撥的工會經(jīng)費在"管理費用"等科目中按受益對象分擔,捐贈、贊助等支出在"營業(yè)外支出"科目列支,但稅法對這些支出也是有約定條件的.除2%工會經(jīng)費有上述明確規(guī)定外,財政部、國家稅務總局、民政部在關于公益性捐贈稅前扣除有關問題的通知中也明確規(guī)定:企業(yè)通過公益性社會團體或者縣級以上人民政府及其有關部門,用于公益事業(yè)的捐贈支出,在年度利潤總額12%以內(nèi)的部分準予在計算應納稅所得額時扣除.

這里對捐贈、贊助規(guī)定了三個限制條件,一是必須通過民政部門登記批準的公益組織或政府部門實施,二是必須用于公益事業(yè)活動,三是捐贈額度限定在年度利潤12%以內(nèi).顯然基層工會和地方總工會既不是公益組織也不是政府部門,不具備接受捐贈的主體資格,即使工會從事的活動是公益性的,也無法被認定.除非基層或地方工會另行到民政部門申請登記成立公益組織(如送溫暖基金會),企業(yè)行政方面才有可能在利潤總額12%限額以內(nèi),另行對其實施贊助.可見你單位行政直接列支對工會的經(jīng)費補助,被稅務部門要求補繳企業(yè)所得稅也是無可非議的.

那么,企業(yè)行政方面對工會的補助超出工資、薪金總額2%的部分,是不是都要繳納企業(yè)所得稅呢?其實也不盡然.(此處有亮點)這就要求我們準確理解《企業(yè)會計準則》相關條款的規(guī)定,并依據(jù)準則對企業(yè)行政補助經(jīng)費的內(nèi)容和形式進行合理的籌劃,以獲得經(jīng)費補助的最大效果.其實,把單純經(jīng)費補助調(diào)整為按項目據(jù)實補助,就是一種可行的辦法.比如,按照《企業(yè)會計準則第九號-職工薪酬》的規(guī)定,企業(yè)許多涉及職工利益的支出都可以在職工薪酬中籌劃解決.如工會組織開展的勞動競賽獎勵經(jīng)費或技術開發(fā)、技術服務獎勵,就可以計入職工薪酬在工資獎金項下在稅前支出;企業(yè)工會對職工開展各種職業(yè)技術教育和培訓,可以在職工教育經(jīng)費項下對工會實施項目補助;企業(yè)工會開展的送溫暖活動、幫扶助困活動、健身活動、春游秋游等文體活動及其它為職工辦實事的活動,企業(yè)行政也可以在職工福利費項下對工會實施項目補助.

企業(yè)行政具體核算支出時可以在"應付職工薪酬-應付職工工資獎金、應付職工福利費或應付職工教育經(jīng)費"等科目的借方列支,核銷時再按會計期間由企業(yè)合理受益方按比例分擔時轉(zhuǎn)入該科目貸方.當然,職工福利費和職工教育經(jīng)費也不是無條件、無限制使用的,且現(xiàn)行《企業(yè)所得稅法實施條例》已規(guī)定這兩種費用由先提后用改為額度控制,(職工教育經(jīng)費和職工福利費支出控制額度分別是工資薪金總額的14%和2.5%).

雖然兩者都有額度比例限制,但現(xiàn)行制度也規(guī)定它們在超支情況下可以跨年度調(diào)整使用,操作十分方便.你作為企業(yè)行政和工會兩方面的財會人員,熟知了這些政策,合理地應用會計準則和稅收政策,就可以游刃有余地做好行政和工會兩方面的財會工作,使各項業(yè)務處理得既合法又合規(guī),最大限度地發(fā)揮資金使用效益.

行政撥款工會如何入賬已經(jīng)介紹完畢,按企業(yè)工資總額的2%計提工會經(jīng)費,借記管理費用,貸記其他應付款.如果你還有不了解的地方可以點擊小窗口向我們專業(yè)的老師進一步咨詢哦,學習更多會計財務知識,敬請關注會計學堂!