保險費用需要計提嗎

不用計提,直接列支借:管理費用-工資及勞動保險(如果有個人代扣代繳

同時借:其他應收款-代扣社保金)貸:銀行存款

但按制度工資要求預提:借:管理費用-工資貸:應付工資

開資時扣回借:應付工資借:其他應收款-代扣社保金貸:現金

新會計準則社保費要計提嗎?

(一)職工薪酬,是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償.職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利 、辭退福利和其他長期職工福利.

其中:

1、短期薪酬包括8項,第3項是 醫療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;

2、離職后福利是指企業為獲得職工提供的服務而在職工退休或與企業解除勞動關系后,提供的各種形式的報酬和福利.其中包括基本養老保險費,應按規定計提繳存當地社會保險經辦機構.

(二)社保費的計提方法:

醫療保險費、工傷保險費、生育保險費、基本養老保險等社會保險費國家規定了計提標準,企業應當在職工為其提供服務的會計期間,根據規定的計提基礎和計提比例計算確定相應的職工薪酬金額,并確認相關負債,按照受益對象計入當期損益或相關資產成本.

社會保險包括:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險.其中:由個人負擔的保險是:養老保險、醫療保險和失業保險.

社會保險會計分錄:

1、企業負擔部分,提取時:

借:管理費用--勞動保險費 (管理部門)

銷售費用--勞動保險費 (銷售部門)

生產成本--勞動保險費 (生產部門)

貸:應付職工薪酬-社會保險費

2、個人負擔部分 ,發放工資時(按個人交納比例,從中扣除)

借:應付職工薪酬--工資

貸:其他應付款--社會保障金(代扣職工應交納的部分)

現金

3、交納時

借:應付職工薪酬-社會保險費 (單位負擔)

其他應付款--社會保障金 (代扣個人負擔)

貸:銀行存款(總交納的金額)

保險費用需要計提嗎?如果有認真閱讀上文的同學一定已經了解了,保險費用并不一定需要計提,直接列支到管理費用歐冠就好.如果是社會保險進行計提也是可以的,這個文中都有進行介紹.操作中發現還有不明白的地方,請隨時聯系我們會計學堂在線老師解答.