員工福利費用會計分錄

職工福利費會計分錄:

1、實報實銷方式下福利費的處理方法:

借:管理費用/銷售費用/制造費用/生產成本

貸:庫存現金/銀行存款

2、以工資方式對福利費的列支:

計提時,按實際發生額計入受益對象

借:管理費用/銷售費用/制造費用/生產成本

貸:應付職工薪酬--職工福利費實際支付時

借:應付職工薪酬--職工福利費

貸:庫存現金/銀行存款 企業通過"應付職工薪酬"科目核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況.

"應付職工薪酬"科目應當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算.

企業應當在職工為其提供服務的會計期間,將實際發生的職工薪酬確認為負債,分別計入相關資產成本或當期損益.

企業發生的職工福利費支出,不超過工資、薪金總額14%的部分,準予扣除,超過的部分不可以扣除,也不可以在以后年度結轉.

以上詳細介紹了員工福利費用會計分錄怎么做.每一個單位的財務工作人員需要特別清楚,員工福利費的會計分錄的做法應如本文所講,廣大的財務人員需要十分熟練的掌握員工福利費的會計處理方式,這樣才能夠讓自己的財務工作進行的更加順遂,高效快捷.