是不是所有福利費補貼都免繳個人所得稅

并非所有福利費補貼都免繳個人所得稅。根據《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第十四條規定：“稅法第四條第四項所說的福利費，是指根據國家有關規定，從企業、事業單位、國家機關、社會團體提留的福利費或者工會經費中支付給個人的生活補助費。”

根據《國家稅務總局關于生活補助費范圍確定問題的通知》的有關規定，免繳個人所得稅的福利費補貼，是指由于某些特定事件或原因而給納稅人本人或家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國家規定從提留的福利費或工會經費中向其支付的臨時性生活補助費。而下列福利費補貼不屬于免稅的范圍：1、從超出國家規定的比例或基數提留的福利費或工會經費中支付給個人的各種補貼、補助；2、單位內人人有份的福利補貼、補助；3、單位為個人購買汽車、住房、計算機等不屬于臨時性生活困難補助性質的各種支出。因此，該單位所發“人人有份”的職工福利費補貼屬于應稅所得，應依法繳納個人所得稅。

職工福利費的個稅風險分析

1、如果是貨幣性補貼，應區分兩種情況判斷：

——按照2015年34號公告歸屬于工資薪金的，按照工資薪金的規則合并繳納個稅；

——不屬于工資薪金的福利性質補貼，大約有八種，除符合條件的誤餐補助、差旅費補助、生活補助費及一定范圍內的交通補助和通訊補助之外，其他任何形式的貨幣補貼均應并入當期工資繳納個稅。

2、如果是發放實物，無論是個別人的獎勵計入工資薪金還是人人有份計入職工福利費，按照稅法規定均應繳納個稅。

《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第十條：“個人所得的形式，包括現金、實物、有價證券和其他形式的經濟利益。所得為實物的，應當按照取得的憑證上所注明的價格計算應納稅所得額，無憑證的實物或者憑證上所注明的價格明顯偏低的，參照市場價格核定應納稅所得額。”

集體福利性消費通常不需要并入員工工資薪金繳納個稅。

現在的中國個人所得稅是不是只要是發給員工的福利都要納入當月的薪酬計算個人所得稅？

根據個人所得稅法的規定原則，對于發給個人的福利，不論是現金還是實物，均應繳納個人所得稅。但目前我們對于集體（非人人有份）享受的、不可分割的、非現金方式的福利，原則上不征收個人所得稅。

是不是所有福利費補貼都免繳個人所得稅？由于某些特定事件或原因而給納稅人本人或家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國家規定從提留的福利費或工會經費中向其支付的臨時性生活補助費，免繳個人所得稅。