通訊費企業所得稅稅前扣除標準

答：《國家稅務總局關于企業工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》（國家稅務總局公告2015年第34號以下簡稱“34號公告”）發布，

該公告對《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）關于“合理工資薪金”和“企業職工福利費”在企業所得稅前扣除的有關規定進行了重要補充。

34號公告第一條改變了以往將所有福利性支出計入職工福利費的做法，規定福利性支出中列入企業員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發放的福利性補貼，

如果符合《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）關于“合理工資薪金”的規定，可以作為企業發生的工資薪金支出，按規定在稅前扣除。

員工通訊費屬福利性補貼，計入工資薪金據實列支。但要計算個稅 

員工通訊費需要交納個人所得稅嗎？

如果所在省市地方稅務局報經省級人民政府批準后，規定了通訊費免稅標準的，可以不征收個人所得稅。如果所在省市未規定通訊費免稅標準，單位發放此項津貼，應予以征收個人所得稅。即：　　

1、單位為個人通訊工具（因公需要）負擔通訊費采取金額實報實銷或限額實報實銷部分的，可不并入當月工資、薪金征收個人所得稅。

2、單位為個人通訊工具負擔通訊費采取發放補貼形式的，應并入當月工資、薪金計征個人所得稅。

以上詳細介紹了通訊費，企業所得稅稅前扣除標準是怎樣的，也介紹了員工通訊費，需要交納個人所得稅嗎。作為一名企業的會計人員，特別是主管企業所得稅稅務的會計人員，一定要非常清楚充得起通訊費是可以按照本文的標準在企業所得稅前扣除的。如果你不是很明白，那么咨詢一下會計學堂在線老師吧。