穩崗補貼申請條件？

答:按照政策規定,生產經營符合國家及本市產業結構調整政策和環保政策,依法繳納失業保險費滿兩年,不減員、少減員的用人單位,可以申請穩崗補貼.

(1)對符合《市人力社保局市財政局關于完善本市穩定就業崗位補貼政策有關問題的通知》(津人社局發〔2016〕113號)規定的企業,按照在崗職工總數的50%,給予每人每月600元、每年最多6個月的穩崗補貼.具體條件為:

①依法繳納社會保險費且滿兩年.

②近兩年(當年和上一年度)沒有裁員,或年裁員低于全部職工人數10%.

③近兩年(當年和上一年度)實施了兼并重組、化解產能過剩、淘汰落后產能、轉型升級等產業結構調整措施,或生產經營出現困難.

(2)對近兩年年減員率均低于本市城鎮登記失業率的用人單位,按照上年度繳納失業保險費總額的25%給予穩崗補貼.

穩崗補貼每年申請一次,由用人單位隨時提出上年度補貼申請.用人單位向失業保險參保所在區人力社保部門申請補貼,填寫《失業保險援企穩崗補貼申請表》.申請穩崗補貼須提供:從業人員及工資總額102號報表.實施兼并重組、化解產能過剩、淘汰落后產能、轉型升級等產業結構調整的企業,應同時提供相關批復;生產經營出現困難企業,應同時提供會計報表(包括資產負債表、損益表或利潤表、現金流量表)及《中華人民共和國企業所得稅年度申報表(A類)》.

此外,需要提醒用人單位注意,同一年度,用人單位只能享受一項穩崗補貼政策.

如何申請穩崗補貼,什么樣的企業能獲得補貼?

答:首先要明確什么是所謂的補貼--補貼制度是為了補償職工在特殊的勞動條件和工作環境下的額外勞動消耗和生活費額外支出而建立的一種輔助工資形式.

崗位性補貼 :

崗位補貼指為了補償職工在某些特殊勞動條件崗位勞動的額外消耗而建立的津貼.職工在某些勞動條件特殊的崗位勞動,需要支出更多的體力和腦力,因而需要建立補貼,對這種額外的勞動消耗進行補償.這種類型的補貼具體種類最多,使用的范圍最廣.例如,高溫補貼,是對從事高溫繁重勞動的工人建立的臨時性補貼.冶金企業中的煉鐵、燒結、煉焦、煉鋼、軋鋼等工種,根據其作業環境的溫度、輻射熱強度和勞動繁重程度的不同.建立甲、乙、丙不同標準的補貼.另外還有有毒有害補貼、礦山井下補貼、特殊技術崗位補貼、特重體力勞動崗位補貼、夜班補貼、流動施工補貼、鹽業補貼、郵電外勤補貼等,都屬于崗位性補貼.

讀完文章,我們知道穩崗補貼是政府給企業的一種補助,申請穩崗補貼也是需要滿足一定的條件才可以,國家政策對企業還是挺不錯的,我相信很多會計朋友已經清楚自己公司是否滿足申請條件,趕快去找你的領導報告吧.